Joyeuses Pâques !

Pour toi aussi, mon Cher Zora.
Tiens, voici pour toi :

bon, ce matin, c'est la fête des oeufs


bah ...... comme tous les matins

kalawasa a écrit:

Je ne suis pas sûr d'avoir bien saisi le message de Luc de Larochellière...

Heu... c'est peut-être parce que ton âme est déjà hors de danger ?

Pour moi, laïc, ce qu'il y a de bien avec les fêtes religieuses catholiques, ce sont les jours de repos supplémentaires !


Alors, bon repos à tous !


Le recteur de la grande mosquée de Paris veut doublé les mosquées en France en 2 ans!

Si en plus, nous avons des jours fériés musulmans... Youpee !

L'info essentiel est que Mr Boubakeur avoue 7 millions de musulmans en France. Il doit avoir d'autres sources plus fiables que les statistiques du gouvernement (ceux des consulats Algériens et Marocains peut-être) !

faut pas rêver non plus Alande, y en a des.. qui s'occupent de ça en coulisse et ça va venir très vite

"""L’association des DRH propose de « neutraliser » trois jours fériés chrétiens"

http://religion.blog.lemonde.fr/2012/06/29/lassociation-des-drh-proposent-de-neutraliser-trois-jours-feries-chretiens/

Ben, si cela rassure les DRH qui me consultent à ce sujet, je suis pour !

Le pire dans ma carrière est cette PME qui "aménageait" des horaires spéciaux pour certains salariés musulmans (syndiqués) pour leur prières.
Autant dire que face à ma colère, la DRH a eu le courage d'y mettre fin.
3 d'entre-eux ont été licenciés pour faute et cette entreprise a pu compter sur mon témoignage auprès des instances prudhommales.

Force doit toujours rester à la raison.

Alande a écrit:

Ben, si cela rassure les DRH qui me consultent à ce sujet, je suis pour !

Le pire dans ma carrière est cette PME qui "aménageait" des horaires spéciaux pour certains salariés musulmans (syndiqués) pour leur prières.
Autant dire que face à ma colère, la DRH a eu le courage d'y mettre fin.
3 d'entre-eux ont été licenciés pour faute et cette entreprise a pu compter sur mon témoignage auprès des instances prudhommales.

Force doit toujours rester à la raison.

euh ! mais dans de grandes entreprises françaises, il y a des salles de prières........... me trompe-je ?

Certainement celles qui sont au CAC40 mais les PME ne peuvent se permettre ce luxe ou plus précisément...cette dhimmitude !
Qui nuit fortement aux plus petites entreprises. Ce que je considère comme une haute trahison.
Pour les entreprises qui décident de se battre, la jurisprudence est claire et ne souffre d'aucune ambiguïté de la part de la juridiction prudhommale.